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行政院勞動部勞動力發展署表示，今年推出多項新措施上路，包括補助特定對象與就業弱勢失業者儀容整備、開放身障者個人申請就業輔具、增列身障者就業後持續輔導措施等。如此可望充分照顧弱勢勞工，避免這些勞工在職場被邊緣化、失去競爭力。

發展署指出，為了協助具有就業意願的特定對象及弱勢求職者改善服裝儀容，以便增加面試求職時的自信心，進而提高雇主僱用意願，目前訂定相關服務計畫，適用族群包括中高齡、身心障礙、原住民、獨力負擔家計、生活扶助戶有工作能力者、長期失業者、更生受保護人、經臺中外籍英文家教,高雄外籍英文家教濟弱勢戶、特殊境遇家庭、家庭暴力及性侵害被害人等。

發展署進一步指出，這項服務計畫的申請流程相當簡單，只要這些失業求職者至發展署所屬就業中心辦理求職登記，經由就業服務員進行就業諮詢之後，即可擬訂個案管理就服計畫，這時會評估求職者是否經濟能力薄弱、難以負擔整潔服裝儀容，再根據需求協助提供相關服務。

相關服務包括理髮、服裝、簡易美容清潔用品等，每人每年度限補助一次，最高補助二千元。

此外，為了協助旅遊英文對話,旅遊英文會話身心障礙者能夠穩定就業，今年推動、強化職場適應相關措施，以便提供未就業身心障礙者可以順利進入職場，至於已就業者則助其安心在職場穩定就業，相關計畫開放部分就業輔具得由身障者個人提出申請、擴大僱用身障者職場人力協助適用範圍。

另外，相關計畫還增列改善工作條件項目，包括聽打服務、其他跟工作職務相關職場人力協助項目，以及修正輔具使用年限為二年、增列由支持性就服員運用職務再設計小額補助，每案最高二千元。針對已就業的身障者部分，增列就業之後相關免費學英語,免費英文學習協助、輔導等。

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